「働いているからと、最初から諦めないでください」

「仕事をしていると障害年金は受けられないのでしょうか」

そんな不安を持つ方もいらっしゃいます。

少なくとも、働いているという事実だけで、すべての障害年金が一律に対象外になるという制度ではありません。

たとえば精神の障害について、厚生労働省の障害認定基準では、実際に仕事をしている場合にも、仕事内容や就労状況、職場で受けている援助、周囲との意思疎通などを十分に確認したうえで日常生活能力を判断するとされています。

一方で、実際に障害年金を受けられるかどうかは、傷病や障害の状態、初診日など、それぞれの要件を確認する必要があります。

ですから、「働いているから無理」とご自身だけで決めてしまわないでください。

仕事から帰ると何もできない、勤務時間を短くしてもらっている、周囲の助けがなければ続けられない。

そんな状況があるなら、それも今の暮らしの大切な一部分です。

まずはありのままの状況を整理して、制度に当てはまる可能性があるのか確認してみませんか。