はい、お仕事を休んでいる状態でも、障害年金の申請は可能です。
むしろ、働けない状態であること自体が、申請の大きな理由になる場合もあります。
「いまはまだ職場に在籍しているから…」と遠慮してしまう方もいますが、障害年金は“就労状況”ではなく、“生活の困難さ”が判断基準です。
無理を重ねて体調を悪化させる前に、制度の活用を検討してみてくださいね。
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はい、お仕事を休んでいる状態でも、障害年金の申請は可能です。
むしろ、働けない状態であること自体が、申請の大きな理由になる場合もあります。
「いまはまだ職場に在籍しているから…」と遠慮してしまう方もいますが、障害年金は“就労状況”ではなく、“生活の困難さ”が判断基準です。
無理を重ねて体調を悪化させる前に、制度の活用を検討してみてくださいね。