「働いているから対象外かも…」そんなふうに思っていませんか？
実は、障害年金は“働いている・いない”だけで判断されるわけではありません。
たとえば、週に数日だけ働いている、短時間のパートをしているという方でも、生活の困難さが認められれば受給できる可能性があります。
大切なのは、就労の有無よりも「どれくらい支援が必要な状態か」という点。無理して働いている方ほど、支援を受ける資格があるのかもしれません。
「わたしなんてまだまだ…」と遠慮せず、まずは生活の状況を整理してみてください。
制度は、がんばりすぎるあなたを支えるためにあるのですから。